「石の上にも３年」は長いか？会社の中での３年という時間を考えてみた

２０代の頃よりも明らかに体感時間が短い

新卒で会社に入った頃によく言われていたこと。
「石の上にも３年。少なくても３年は勤めないと、その仕事が向いているかどうか分からない」。

２０代前半の若い頃、「３年」という時間がとてつもなく長い時間に見えた。
「えッ！？これが３年も続くの！？」と。
新卒で勤めた会社は１年１０カ月で辞めた。会社の規模、仕事内容、将来のキャリア…など、挙げれば退職理由なんてたくさんある。将来もずっとその会社で働き続けるイメージをどうしても持てなくて、在職期間が２年にも満たなかったのに、とてもとても長い時間に感じていた。

あれから十何年も過ぎて、何度か転職もしたけれど。
「職歴の空白期間を作りたくない」と思って“とりあえず”で入社した今の会社は、勤めて２年を過ぎた。１年１０カ月なんてとっくの昔に過ぎた。もう少しで３年。驚くほどあっという間。

「３年勤めないと、仕事が向いているか分からない」という都市伝説は、業種・職種によるのだろう。仕事のサイクルが早い会社では３年もいれば（辞める人も多いので）立派な古株だった。今の会社では１つの案件に１年以上かかることもあり、３年くらい勤めていないと一人前として扱われない社風がある。

３０代にとっての３年は物凄い早さで過ぎるのに、キャリアを作る上で恐ろしく貴重な時間だと感じている。
「３６歳の転職」と「３９歳の転職」は、字面だけでもその重さが違う。どれだけ濃密な仕事時間を過ごすかで、その３年が履歴書の長所にも短所にもなる。新卒だった頃、仕事時間の密度が非常に薄かった。だから余計に体感時間が長かったのだと思う。当時よりは濃い仕事に就くことができたのはありがたい。

「石の上にも３年」はアテにならない

３年の内容が濃密でないなら３年いても無駄…と思う。愚痴と不平をこぼしながらダラダラと居続けるのが一番の損。そんな私はダラダラ会社にいるわけではなくて！パラレルワークの道を手探りしている最中なのだ！と“とりあえず”言い訳しながら働いている。